Zakaj v ZSSR delavci dopusta niso prekinili na dva tedna, ampak so ga v celoti izkoristili

  • Feb 06, 2022
click fraud protection
Zakaj v ZSSR delavci dopusta niso prekinili na dva tedna, ampak so ga v celoti izkoristili

Situacija, ko človek dela celo leto brez dopusta, nam je zdaj znana iz prve roke. V sovjetskih časih je bilo takšne situacije na splošno nepredstavljivo. Vsi dopusti so bili plačani in to je bil eden najvišjih družbenih dosežkov. Sovjetska zveza je bila ena prvih držav, ki je uvedla standardiziran delovni čas in plačan dopust na ravni zakonov. V času celotnega obstoja ZSSR se je trajanje počitnic večkrat spremenilo. A takoj po vojni je trajalo mesec dni, ponekod pa tudi dlje.

1. Kdaj se je pri nas pojavil takšen pojav, kot je dopust

Za ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, pred letom 1917. praznikov ni bilo Foto: zotych7.livejournal.com
Za ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, pred letom 1917. praznikov ni bilo / Foto: zotych7.livejournal.com
Za ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, pred letom 1917. praznikov ni bilo / Foto: zotych7.livejournal.com

Za ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, pred letom 1917. praznikov ni bilo. Če je človek želel počivati ​​ali je potreboval dneve, bi lahko to vprašanje uskladil s svojimi neposrednimi nadrejenimi, vendar ta čas ni bil vključen v plačilo. Poleg tega je bil delovni dan deset, ne osem ur, prost dan pa je bil le en - v nedeljo. Ko se je zgodila revolucija, je bil v državi takoj uveden nov koncept - vsak delavec je imel pravico do odhoda, poleg tega pa je bil tudi plačan.

instagram viewer

Tudi med vojno je bil denar še vedno dodeljen za plačane počitnice / Foto: tunnel.ru
Tudi med vojno je bil denar še vedno dodeljen za plačane počitnice / Foto: tunnel.ru

Počitnice so bile v državi odpovedane le enkrat - za obdobje druge svetovne vojne. Toda tudi v tem težkem času za državo je bil denar za plačane počitnice še vedno dodeljen. Res je, da jih ljudje niso imeli možnosti dobiti. Sredstva so bila knjižena v ločen depozit, po koncu vojne pa je delavec dobil dostop do njega.

2. Koliko dni dopusta je imel sovjetski državljan

Počitnice v ZSSR. / Foto: pvsm.ru
Počitnice v ZSSR. / Foto: pvsm.ru

Po sovjetski zakonodaji do leta 1967 vsi delavci so imeli dvanajst dni plačanega dopusta in plus dni do tega, katerih število je bilo neposredno odvisno od delovnih pogojev. Od letošnjega leta so število počitniških dni povečali na petnajst in jim dodali dodatne dneve. Skupno število takih dni, skupaj z dopustom (to so delavci), bi lahko doseglo 36 - vse je bilo odvisno od delovne dobe, kraja, kjer je oseba delala, škodljivosti.

Zaposleni v izobraževalnih in znanstvenih ustanovah so imeli dopust 24-28 dni / Foto: ru.rbth.com
Zaposleni v izobraževalnih in znanstvenih ustanovah so imeli dopust 24-28 dni / Foto: ru.rbth.com

Zaposleni v izobraževalnih in znanstvenih ustanovah so imeli 24-28 dni dopusta. Tisti, ki so delali v razmerah skrajnega severa, so imeli poleg tega še osemnajst dni. Če je človek delal v gozdarstvu, naj bi imel še dodatnih šest dni. Kljub temu, da zakon ni predpisal norme za delitev dopusta, je bil ta v večini primerov osebi zagotovljen v celoti.

Veliko ljudi je med počitnicami šlo v sanatorije, potek zdravljenja je bil tri tedne plus pot / Foto: amarok-man.livejournal.com
Veliko ljudi je med počitnicami šlo v sanatorije, potek zdravljenja je bil tri tedne plus pot / Foto: amarok-man.livejournal.com

Veliko ljudi se je med počitnicami odpravilo v sanatorije. Potek zdravljenja je bil tri tedne plus pot. Posledično se izkaže, da razčlenitev počitnic na dva dela preprosto ni imela nobenega smisla. Seveda je bil najbolj zaželen dopust poleti. V nekaterih panogah so ljudje šli na počitnice s celotno izmeno. Povpraševana je bila tudi »žametna sezona«. Posebnega navala dopustnikov na plažah ni bilo, vreme pa je bilo toplo, tako da je bilo počitek udobno in popolno.

Ob odhodu na počitnice so osebi izplačali plačo za prejšnji mesec, za delovne dni v tekočem mesecu, regres, v višini njegove plače, nadure itd. / Foto: eda-x.ru
Ob odhodu na počitnice so osebi izplačali plačo za prejšnji mesec, za delovne dni v tekočem mesecu, regres, v višini njegove plače, nadure itd. / Foto: eda-x.ru

Precej zanimiv je bil tudi sistem poravnave "počitnic" v sovjetskih časih. Ob odhodu na dopust je bila osebi izplačana plača za pretekli mesec, za delovne dni v tekočem mesec, regres (obračunani so bili po posebni formuli) v višini njegove plače, nadure in drugo.

Ob koncu obstoja ZSSR, leta 1991. Uradno je bil dopust 24 dni (delovni), leta 2002 - v skladu z normativi Evropske socialne listine 28 dni, vendar koledarskih dni.

>>>>Ideje za življenje | NOVATE.RU<<<<

3. Kaj pa, če si ne greste na dopust?

Seveda dopust ni vedno sovpadal z zmožnostmi ljudi in se je bilo treba pogajati, da so ga prestavili / Foto: fishki.net
Seveda dopust ni vedno sovpadal z zmožnostmi ljudi in se je bilo treba pogajati, da so ga prestavili / Foto: fishki.net

V ZSSR je bila ena posebnost - sestavljen je bil urnik počitnic za vse zaposlene za naslednje leto. Načrtovana je bila do konca letošnjega leta. Seveda dopust ni vedno sovpadal z možnostmi ljudi in se je bilo treba pogajati, da bi ga prestavili. Če prenos ni uspel, je bilo mogoče namesto dopusta vzeti odškodnino v gotovini. Ta pojav ni bil značilen za vsa delovna mesta in je bil v praksi precej redek.

Obisk Pavla Volye: kako živi zvezdniški voditelj Comedy Cluba
Ideje za življenje | NOVATE.RU28. januarja
Leo-»upokojenec«: kaj se zgodi s kraljem zveri po izgonu iz ponosa
Ideje za življenje | NOVATE.RU24. januarja

4. Kako so stvari dandanes

Kar zadeva sodobni počitniški sistem, je bilo veliko točk izposojenih iz zakonodaje Sovjetske zveze / Foto: 100dorog.ru
Kar zadeva sodobni počitniški sistem, je bilo veliko točk izposojenih iz zakonodaje Sovjetske zveze / Foto: 100dorog.ru

Kar zadeva počitniški sistem, je bilo veliko točk izposojenih iz zakonodaje Sovjetske zveze. Podjetja še vedno načrtujejo počitnice za naslednje leto in sestavljajo ustrezne urnike, s prenosom pa je vse veliko bolj preprosto. Delavec ima 28 koledarskih dni osnovnega dopusta in dodatnih dni. Med razlikami je možnost, da počitnice razdelite na dele, od katerih je eden od 2 tednov ali več. Zdaj, če oseba ni preživela celotnega dopusta, se preostali dnevi prenesejo v naslednje leto. Ko oseba odide, prejme denarno nadomestilo za neizrabljen dopust.

Nič manj zanimivo se ne bo spomniti legend ZSSR:
zakaj so Japonci kupovali kladiva in razbito steklo pri nas.
vir:
https://novate.ru/blogs/141021/60853/